Brindisi rafforza il Comune: 27 dipendenti passano a tempo pieno e nuove assunzioni

BRINDISI  - Svolta sul personale interno al Comune: rafforzato l’organico già in servizio, ora si punta all’ingresso di nuove professionalità. La giornata di oggi ha segnato un passaggio importante con la firma, nella sala “Mario Marino Guadalupi”, dei nuovi contratti che trasformano il rapporto di lavoro di 27 dipendenti comunali da part-time a tempo pieno, un provvedimento che rappresenta un traguardo significativo per i lavoratori e, allo stesso tempo, un investimento destinato a migliorare l’efficienza dei servizi comunali.

L’assessore alle Risorse Umane, Daniela Maglie, ha sottolineato il valore dell’iniziativa evidenziando che “si tratta di un traguardo importante per 27 lavoratori, che potranno godere di una retribuzione finalmente equa e in linea con il dettato costituzionale dell’articolo 36”. Un riconoscimento che arriva al termine di un percorso atteso da tempo e che garantisce maggiore stabilità economica e professionale ai dipendenti interessati.

Il rafforzamento dell’organico, però, non si ferma alla trasformazione dei contratti. Con la decisione adottata il 17 giugno scorso, la Commissione per la Stabilità Finanziaria degli Enti Locali (COSFEL) ha infatti approvato la nuova dotazione organica deliberata dalla giunta comunale il 31 marzo e il piano assunzionale per il 2026, aprendo la strada a una nuova stagione di reclutamento destinata a interessare numerosi uffici dell’amministrazione.

Nel corso dell’anno saranno avviate le procedure per l’assunzione di 16 nuove unità di personale, distribuite nei diversi comparti dell’ente: cinque agenti di Polizia Locale, due istruttori tecnici programmatori di Protezione Civile, due funzionari di vigilanza, tre esecutori amministrativi, due dirigenti amministrativi e due funzionari specialisti nelle attività amministrative e contabili. Figure considerate strategiche per rispondere alle esigenze organizzative dei vari settori comunali e per garantire una maggiore capacità operativa dell’amministrazione.

Le nuove assunzioni si aggiungono alle 18 già concluse nel corso del 2025 e ai cinque dipendenti eterofinanziati attraverso i Fondi Coesione, delineando un piano complessivo di potenziamento delle risorse umane che punta a rafforzare in maniera strutturale il Comune di Brindisi.

Soddisfatto il sindaco Giuseppe Marchionna, che rivolgendosi ai dipendenti, molti dei quali provenienti dal bacino degli ex LSU, ha ricordato il percorso compiuto dall’amministrazione: “Gli impegni presi sono stati mantenuti anche prima di quanto le migliori aspettative potessero garantire. Ciò ci rende orgogliosi perché possiamo garantirvi l’inizio di un’esperienza di serenità e tranquillità, che in questi anni non avete potuto godere”. Un messaggio che accompagna una fase di rinnovamento dell’organico comunale destinata a rafforzare la capacità dell’ente di rispondere alle esigenze della città.